Bleisure-путешествия: зачем совмещать командировки с туризмом
Трендом последнего десятилетия в области бизнес-поездок стали bleisure-путешествия — деловые поездки, совмещённые с отпуском. Это когда работник по своей инициативе продлевает рабочую поездку, чтобы отдохнуть и посмотреть достопримечательности, или, находясь в отпуске, посещает деловые встречи. В 2018 году 75% бизнес-путешественников практиковали bleisure-туризм.
|
Термин bleisure придумали в 2009 году писатель Джейкоб Стрэнд и журналист-футуролог Мириам Рэймен как сокращение от слов business и leisure (досуг). Не стоит путать bleisure с удалённой работой или воркейшн (от work + vacation: полдня работы, полдня отдыха). |
Считается, что тренд на bleisure-путешествия появился благодаря миллениалам, которые уже в 2020 году составляли больше половины трудоспособного населения. Миллениалы активно путешествуют — больше, чем предыдущие поколения, любят совмещать работу и личный досуг и в поездках не расстаются со смартфонами и ноутбуками. 39% миллениалов и следующих за ними зумеров не примут предложение о работе, если она не позволяет путешествовать.
Плюсы bleisure-путешествий
Для работников
- Возможность увидеть новые места и сэкономить на дорожных расходах, так как проезд оплачивает работодатель. Особенно это актуально на тех направлениях, куда билеты дорогие.
- Не нужно оформлять отдельный отпуск для путешествия, что ценят люди с плотным графиком.
- В поездки можно брать близких, например, супруга и детей. Удобно для тех, кто проводит много времени на работе или в разъездах и мало видит семью. За границей этой возможностью пользуются 56% бизнес-путешественников.
Для работодателя
- Смена обстановки и новые впечатления положительно влияют на продуктивность сотрудника.
- Практикующие bleisure-путешествия работники более удовлетворены условиями труда, мотивированы и лояльны компании.
- За возможность путешествовать 30% работников согласны на более низкую зарплату.
Формат bleisure в России
В России исследования, посвящённые bleisure-путешествиям, можно пересчитать по пальцам. Аналитика таких поездок не так проста. Главным признаком продлённой рабочей поездки считается обратный билет в выходной день или понедельник, однако не все командированные покупают одновременно билеты туда-обратно.
27,2% опрошенных пользователей Туту.ру продлевали командировку, чтобы отдохнуть и осмотреть достопримечательности. В топе названных городов — Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Среди респондентов большую часть (36,8%) составили миллениалы (25-40 лет), ещё 11,8% — респонденты до 25 лет и 8,8% — люди от 41 года. В опросе, проведённом в мае 2021 года, приняли участие 1211 человек.
|
Сергей Пищулов, руководитель по развитию сообществ в соцсетях сервиса Туту.ру: В феврале мы с коллегами и журналистами ездили в Туву вручать кубок за победу в конкурсе «СкульпТУТУра» Главе республики. Мы прилетели туда во вторник вечером, а в пятницу надо было возвращаться домой. Тува — регион очень интересный, хоть и не популярный у туристов, а билеты туда достаточно дорогие. Я подумал, что эта поездка хорошая возможность узнать регион получше и стоит остаться здесь подольше. Обратный билет в понедельник стоил столько же, сколько в пятницу, что я и сообщил руководству. В пятницу взял отгул с последующей отработкой. Отель на три последующих дня оплатил сам. За эти три дня в Туве я успел съездить посмотреть восточную часть Алтайских гор, побывать в уникальном буддийском храме и забраться на одну гору, с которой открывался потрясающий вид. Для меня много путешествий не бывает, поэтому я благодарен компании за такую возможность, это очень мотивирует. В поездке получил массу положительных эмоций! |
Нюансы оформления bleisure-поездок
Порядок оформления совмещённых поездок трудовым законодательством России не регламентирован, поэтому возникают следующие проблемы.
Разграничение трат. Если работник берет один-два дополнительных дня, чтобы отдохнуть, логично, что работодатель не обязан оплачивать ему жильё в эти дни. Однако как это оформить на практике, не совсем понятно.
Дополнительные расходы. Работодатель обязан выплатить суточные за все дни командировки, включая дни, когда работник отдыхает. Таким образом, компания несёт дополнительные затраты. Хотя, если суточные не так велики (стандартные 700 рублей в день по России), то это не такая большая плата за мотивированного и лояльного сотрудника.
Урегулировать нюансы оплаты bleisure-поездок помогут положение об оплате труда и внутреннее положение о командировках. Например, в положении можно прописать, что обратный билет в выходной не должен быть намного дороже билета в будни и что дополнительные ночи в отеле сотрудник оплачивает сам.
|
48% бизнес-путешественников считают самым важным аспектом служебных поездок возможность самостоятельно делать бронирования и вносить изменения. Лучшим решением будет позволить сотруднику самому выбрать подходящее жильё и билеты с учётом своих предпочтений. Пользователи Туту могут самостоятельно бронировать жилье и билеты по собственным предпочтениям и на основе отзывов и рейтинга. |
* Cтатья носит информационный характер и может не совпадать с мнением государственных органов и мнением читателей статьи. ООО «НТТ» не несёт ответственность за решения, принятые на основе информации, представленной в статье.